義工網絡 - 閃亮的人生回顧
這是暑假時義工網絡所做的大型活動回顧片段，這次活動是和耀安業主立案法團、耀安管業處和婦女會合作的活動。最後，特別鳴謝：Sunny大哥幫我們製作這段片段，片是長了一點，不過也值得一看的。
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Part 1
Part 2
要求
上星期六晚的聯誼活動，C小姐說了句：「看慣了義工網絡的設計，發覺對其他小組的設計看不上眼。」聽到這句說話，心裏有點感受，不吐不快。
義工網絡的設計雖然不可以說是專業的，但我相信沒有人會說差勁得很。這是因為我們每次設計時都會非常俾心機的，不過，我不認為花心機的設計一定是好的設計，這只是最基本的條件而已。有很多時看見很多人設計得相當認真，但為何總是設計不出讓人悅目的東西來呢？
我覺得義工網絡的設計不單是花心機這樣簡單，而是我們對自己有著要求。每一次的設計，我們都會想著如何設計得比上一次更加好，我們不可以固步自封，我們要不斷的進步。慢慢地，我們終於設計出讓人悅目的作品。
其實不單只是設計，我們做事時也要對自己有所要求，那樣，我們才能不斷的進步。
凋零的網上社區
從第一天加入義工網絡開始，網上社區已經成為我日常生活的一部份。網上社區是我們義工間溝通的媒介，也是每位義工必到的地方，因為在這裡，大家可以作出交流，分享和得到最新的消息。曾幾何時，網上社區是風光過，但現在的它只能用凋零來形容…
剛剛加入義工網絡的時侯，那時的管理員是阿 load ，由於當時的討論區是用 CGI 寫成的，備份起來相當不便，而且很容易遺失資料。不過，當時的網上社區卻熱鬧非常，大家卻踴躍發言。當時每天都會上去數次的，每次都會有更新的。雖然有時會因備份問題而令到資料全失，但大家都會很快由「新手上路」升為「老站友」的。儘管留言是這般多，這並不代表他們回覆得馬虎；相反，在留言裏，我看到的是鼓勵、支持、分享和教導。在眾多種討論當中，我最喜歡的是分享活動後的感受。昔日的我，回覆感受時會寫上千幾字。不過，現在的我可能連一百字也沒有，但這可能已經是最多字的一篇文了，真的有點難過。
在初初當上網上社區的管理員時，最大的動作是把討論區轉為 phpBB 。由於備份容易和功能齊全，大家也喜歡這個新的討論區。大家比以前更加踴躍發言，網上社區比以前更熱鬧，但隨著舊人一個一個的離去，留言開始少了，也少了很多交流。同時，我們開始沒有再分享活動後感了。
一年前，大約是十月到，因為中心裝修，我們的伺服器也停止運作，網上社區被迫關閉。在這個零溝通的環境下，我們選擇了用電郵來溝通，大家也像習慣了這種模式。半年後，網上社區重新開張，並破舊立新，將 phpBB 轉為 discuz 。一來我希望新的環境能夠刺激大家上來討論，也希望把舊的東西清一清。不過，效果卻不理想，現在的網上社區，比一年前的網上社區更死寂，留言的可能只得數位，也沒有以前那般的深度。
最後，真的很想把網上社區搞得熱鬧一些，但是這不是單憑一己之力能夠做到的，這還需要大家的參與和努力，共勉之。
陳嫺中秋節
昨晚是陳嫺一年一度的中秋迎月晚會，這已經是我第四年出席這個活動了。和以往的不同，今年是在戶外舉行的，而整晚的氣氛也相當不錯。今年的中秋迎月晚會給我有一種很前所未有的感覺，就是義工們的相互補位。其實整晚的流程並不算順利，因為有很多的突發事情發生，雖然這些情況都不是我們這些協助的義工們能夠控制，但大家的主動和補位令到整個活動得以順利完結。我們不單得到主辨單位負責人的極力稱讚，最重要的是義工們有所得著。
以往出席這個活動的大部份都是新義工，而舊義工的只有兩至三位，但今年剛剛相反，舊義工佔了大部份。也可能是這個關係吧，今年的義工們沒有一堆堆的聚在一起，而是大家都懂得企回自己的崗位。今次也是第一次我不用出聲去叫義工們分散一些，專心一些。我覺得舊義工有著帶領的角色，因為我們怎樣做，新義工也會跟著怎樣做的，這就是我們一直以來的宗旨「薪火相傳」。有時很認同家琪的感慨，為什麼我們的舊人永遠都留不到在這裡？
昨晚 Panda 說了一句很得我心的說話。她的意思大既是義工的人數剛剛好，否則就會應付不了。原來多一個人和少一個人，感覺是相差這樣遠。有很多人都會認為多自己一個唔多，少自己一個唔少，因此他們覺得去不去也沒有所謂了。不過，當每個人都有這種想法時，相信大家都可以想像情況會是怎樣。其實一個活動多了你一個，不只是義工人數多了一個，而是多了一份熱誠，多了一份支持和多了一份鼓舞﹗
義工例會
昨晚的例會是較多人的一次，開會的氣氛也相當愉快，但為何我會有這麼大的不安感？這種感覺真的不懂得說出來…或者是我想多了吧﹗
昨晚開了一個新的話題，就是嘗試改變一下現有的方式，實行全年招收新義工的計劃。以往我們都只是在暑假招收新義工，其他時候的申請則會拒之門外(是不能也，非不為也)，但近年來義工的流失率相當大，這對小組的成長和進步帶來了很大的阻礙，因此我們不可以再墨守成規下去，是時候改變了吧﹗
對於這個新的計劃，我有著期待，但也著擔心。期待的是因為這個計劃成功了，可以大大加強我們的力量，也有助鞏固義工網絡的架構。不過，我也有些擔心，我怕大家的決心不夠，到時開了頭卻做得不夠好，到頭來只會辛苦了大家，但沒有成果。所以我真的很希望大家能夠想清楚，究竟自己是不是真的希望改變？
雖然這個計劃只有很少時間讓我們去討論，但我還是希望大家可以想得指細一些。不是光說做便可以做的，我們需要的是詳細的探討，想一想可行的方法。關於這個問題，希望大家可以在下次續會前想多一點，讓我們把這個事情做得更好。
義工嘉許禮
從 Kaki’s blog 那裏看到一篇別人的義工嘉許禮，有感而發…
經常在想，為什麼會有義工嘉許禮？是一種肯定？是一份支持？抑或是一種吸引？嘉許禮和證書的出現，原意是對義工們的付出作出一定程度的肯定，從而鼓勵義工們繼續努力。不過，隨著義工證書可能在學業和事業上幫你一把時，這幾乎變成一種吸引，因此有很多人抱著拿證書的心態去做義工。但我們不能把這種心態說成是錯，因為他們也曾付出過，只不過是和我們的原意不同。
不知從何時開始，「義工」便和「時數」掛鉤了。「哈，我今年做了二百小時的義工？嘩，你咁多既，我只做了五十小時的義工。」。這也許是義工的表現難以衡量吧，因此便用時數來代表了熱心與否。無可否認，這是唯一的方法把義務工作數量化。不過，太多人因為放不低這個數字的遊戲，對時數的計算過份的執著，導致了有時數的服務才做，而無時數的服務則置之不理。常言道：「求學不只是求分數」，我覺得「做義工不只是求時數」，而是把義工服務融入生活中。
在義工訓練常問到：「你為什麼做義工？」，這條問題我真的不懂得回答，因為答案永遠也沒有人能夠確定。不知為何，我不喜歡問別人這條問題，因為答案永遠都是很片面的。但在這裏，我真的想問大家：「你為何會做義工？」。這個答案不用跟任何人說，只要對自己回答就得了。無論答案如何，只要覺得自己對的話，繼續做吧﹗對我而言，做義工並不是因為嘉許禮，也不是因為時數的高低，而是我喜歡做義工的感覺。做義工帶給我的喜悅，是工作裏得不到的。其實，看見公公婆婆的微笑，看到小朋友開心的笑容，就是我最好的嘉許禮了。
義工camp 06
http://www.mosvnet.org/latest_news/18
這年的 camp 很特別，有一種出乎意料的感覺。
人，確是比想象中少。不過，也正因為少人，大家卻可以玩得更近一點。
動，整個 camp 也在動，沒一刻停下來。但卻是最令人享受的。
累，滿身的傷痕、痛楚，但從沒後悔過。
哭，令人感到傷感，但卻令大家團結起來。
一個令人難以忘記的camp呀﹗
