衝突
在星期五晚的會議裏，發生了一段小插曲，令到大家都不開心。
事情的始末，我不在這裏多說了。在這件事裏，各有各的不開心。一些人因為這件事而感到憤怒，一些人因為感到自己的說話而感到後悔，也有一些人看到這個不和的局面而感到失落。
對於感到憤怒的人，試想想是否我們想得太過複雜呢？其實有可能只是別人的無心之失，而不是故意相對。在我的心裡，我真的寧願相信這件事真是無心之失。因為如果真的有人和我們對著幹，為何他要這樣做？這個答案相當容易，是因為他對我們不滿，這可能是他本身的問題，也可能是我們的問題。有時我在想，會否我們也對某些人存在偏見呢？
對於感到後悔的人，這可能是你們的意料之外，沒想到大家的反應會是如此﹗整件事上，我覺得你們說出來一點問題也沒有，因為我們是一組人，應該讓大家都知道所有事情的始末。之不過，當大家反應如此激烈，而你又有著另一個想法時，為何不把自己的想法說出來？而到而家才去後悔和懊惱呢？
對於感到失落的人，也就是我，也會對自己的視而不顧而感到抱歉。如果那時我可以以較平靜的心態去舒緩大家激動的情緒，事情就不用去到這麼壞的地步。
其實在一個小組裡，衝突是不能避免。我們可以把它當成一個學習的機會，學習如何跟別人相處。現在，事情已經過去了，讓我們繼續發揮團結的精神﹗
← Google = 動詞？ 最後三天 →